Zhuoxin

 القيم الأساسية لدينا هي : الولاء ، والامتنان ، والتعلم ، والابتكار ، والعمل الجاد ! 
 ثانيا ، لدينا أسلوب العمل هو : أخذ زمام المبادرة في الهجوم ، والاستجابة السريعة ، واتخاذ إجراءات فورية 
 ثالثا ، لدينا ثقافة الابتكار هو : إما أن يموت ، أو الابتكار ، باستثناء الزوجة والأطفال دون تغيير ، كل شيء يجب أن يتغير ! 
 -- الابتكار هو روح المؤسسة !  الخبرة هي المسؤولية ، والابتكار هو الأصول 
 رابعا ، لدينا استراتيجية الثقافة هي : لا ننسى أن تكون مستقرة في التنمية ، والتنمية المطردة ! 
 -- توسيع البلد كله ، والتحرك نحو العالم 
 خامسا ، لدينا أزمة الثقافة : جو وي سي جين ، دقيقة واحدة قد يؤدي إلى الفشل ، يوم واحد لا تقدم الشركات قد تكون خارج اللعبة . 
 -- الشركات التي لا تدرك الأزمة فقط الموت . ؟ 
 سادسا ، لدينا ثقافة الجهد : الجهد مثل الحمل ، الوقت الطويل سوف تسمح لنفسك والآخرين لمعرفة ذلك ! 
 البقاء على قيد الحياة في 18 ساعة ، والتنمية في ثماني ساعات ! 
 كل جهد القطاع الخاص سوف يكافأ مع زيادة الأداء في الأماكن العامة ! 
 لدينا ثقافة العمل هو أن الفضيلة هي قبل و بعد .  سباق الخيل !  أولئك الذين يمكن أن يكون أعلى ، أولئك الذين هم أقل من المتوسط ، حتى تسمح ! 
 هل هناك أي شخص لديه القدرة على استخدام الفضيلة ؟ هل هناك أي شخص لديه القدرة على زراعة واستخدام الفضيلة ؟ 
 لا الفضيلة لا حدود لها استخدام المواهب ، لا الفضيلة لا بحزم لا تستخدم ! 
 - ينبغي أن يكون موضع تساؤل من قبل أرباب العمل ، والنظام الأول؛  لا شك أن صاحب العمل سوف يموت .  لا أحد يمكن أن تستخدم . 
 لدينا ثقافة التنفيذ هو : شركة كبيرة تأتي من مبدأ عظيم ، مبدأ عظيم يأتي من قوة التنفيذ .  فهم أيضا تنفيذ ، لا أفهم أيضا تنفيذ . ؟  تقبل الأوامر ، تنفذ بحزم ، إذا كان لديك شك ، اسأل ، اسأل مرة أخرى ! 
 -- القوة التنفيذية هي واحدة من الكفاءات الأساسية للشركة . 
 -- النتائج في وقت مبكر ، تراجع الأنا : تأمين الأهداف والتركيز على التكرار ؟ 
 الإدارة هي المسؤولية إذا كانت الإدارة لا إنسانية .