Zhuoxin

1,Nossos valores principais são: lealdade, gratidão, aprendizado, inovação e trabalho duro!
2,Nosso estilo de trabalho é: proativo, resposta rápida e ação imediata
3,Nossa cultura inovadora é morte ou inovação, tudo deve mudar exceto para nossa esposa e filhos!
- Inovação é a alma de uma empresa! A experiência é um passivo, a inovação é um ativo
4,Nossa cultura estratégica é: nunca esquecer a estabilidade no desenvolvimento, e esforçar-se para o desenvolvimento na estabilidade!
--Expandindo em todo o país e indo global
5,Nossa cultura de crise é: para ser proativo em tempos de crise, um minuto de esforço pode levar ao fracasso, e mesmo um dia sem progresso pode levar a uma empresa sendo eliminada.
- Empresas sem consciência de crise só têm morte?
6,Nossa cultura de trabalho duro é: trabalho duro é como engravidar, e com o tempo, ele será visível tanto para si mesmo quanto para os outros!
Sobrevivência dentro de 118 horas, desenvolvimento além de 8 horas!
--Todo esforço privado terá um retorno nutritivo e será demonstrado em público!
7,A nossa cultura de emprego é que a virtude vem em primeiro lugar e depois vem em segundo lugar. Xiangma e Racing! Acima do capaz, abaixo do medíocre, dêem caminho plano!
Usar com virtude e talento, cultivar com virtude e sem talento?
Uso restrito sem virtude e talento, resolutamente não usado sem virtude e talento!
- Dúvida ao contratar, sistema em primeiro lugar; Sem dúvida, alguém certamente morrerá; As pessoas duvidosas não precisam dele, ninguém pode usá-lo.
8,Nossa cultura de execução é que grandes empresas vêm de grandes princípios, e grandes princípios vêm de grande execução. Entender e executar, não entender e executar? Aceite ordens, execute resolutamente, faça perguntas se houver dúvidas e responda se houver perguntas!
--A capacidade de execução é uma das principais competitividade das empresas.
--Resultados iniciais, auto-recuo: bloqueio em metas, foco na repetição?
- Gestão não é sobre relacionamentos humanos, gestão é sobre responsabilidade.