Zhuoxin

Một, giá trị cốt lõi của chúng tôi là: Trung thành, biết ơn, học tập, sáng tạo, phấn đấu gian khổ!
Phong cách làm việc của chúng tôi là: chủ động, phản ứng nhanh, hành động ngay lập tức.
Thứ ba, văn hóa sáng tạo của chúng ta là: hoặc là chết, hoặc là sáng tạo, ngoại trừ vợ và con không thay đổi, tất cả đều phải thay đổi!
- Sáng tạo là linh hồn của doanh nghiệp! Kinh nghiệm là nợ, đổi mới là tài sản
Thứ tư, văn hóa chiến lược của chúng ta là: trong phát triển không quên vững vàng, trong vững vàng cầu phát triển!
Mở rộng toàn quốc, vươn ra thế giới
Năm, văn hóa khủng hoảng của chúng ta là: sống trong nguy hiểm, kém một phút cũng có thể dẫn đến thất bại, một ngày không tiến bộ doanh nghiệp cũng có thể bị loại.
- Doanh nghiệp không có ý thức khủng hoảng chỉ có cái chết?
Văn hóa nỗ lực của chúng ta là: Nỗ lực giống như mang thai, lâu dài sẽ làm cho mình và người khác đều nhìn ra!
Trong vòng một tám giờ cầu sinh tồn, ngoài tám giờ cầu phát triển!
- Mỗi một phần cố gắng riêng tư đều sẽ có hồi báo bồi thường, hơn nữa ở nơi công cộng bị biểu hiện ra ngoài!
Văn hóa dùng người của chúng ta là: Đức ở trước mới ở sau. Tướng mã lại đua ngựa! Năng giả thượng, dung giả hạ, bình đẳng nhượng bộ!
Nhất nhất có đức có tài đặc biệt sử dụng, có đức vô tài bồi dưỡng sử dụng!?
Vô đức hữu tài hạn chế sử dụng, vô đức vô tài kiên quyết không dùng!
- Dùng người phải nghi ngờ, chế độ đệ nhất; Dùng người không nghi ngờ, hẳn phải chết không thể nghi ngờ. Nghi nhân không cần, không người có thể dùng.
Văn hóa chấp hành của chúng ta là: Công ty vĩ đại đến từ nguyên tắc vĩ đại, nguyên tắc vĩ đại đến từ khả năng chấp hành vĩ đại. Hiểu cũng chấp hành, không hiểu cũng chấp hành? Nhận mệnh lệnh, kiên quyết chấp hành, có nghi tất hỏi, có hỏi tất phục!
Sức chấp hành là một trong những sức cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp.
- Kết quả sớm, tự mình lui về phía sau: Tập trung vào mục tiêu, chuyên chú lặp lại?
- Nói quản lý không nói nhân tình, quản lý chính là trách nhiệm.